下面簡單的講一講企業(yè)工裝定制的好處

很多企業(yè)在定做工作服的時候，往往要費盡心思去采購，費時費力，成本很高，但是服裝定制的員工還是不喜歡穿，或者說根本就覺得不愿意應(yīng)付公司制度，這不僅違背了企業(yè)制作工作服的初衷，還會影響員工的工作情緒，甚至直接降低工作效率，那么，企業(yè)在工裝定制時，我們的員工關(guān)心哪些方面呢?

　　1.工作服的尺寸，眾所周知，工作服是批量定做的，一般分為S、M、L到XL、2XL、3XL、4XL這幾個尺碼，難免會出現(xiàn)一些尺碼不達標(biāo)的人，但是工裝褲的低成本也限制了工裝褲精細分級的可能性，如果有不良廠家，尺碼不標(biāo)準，尺碼問題會更加嚴重，結(jié)合人體工程學(xué)原理，針對腰圍、袖長等工裝褲常見問題進行設(shè)計，根據(jù)員工不同體型定制相應(yīng)碼數(shù)，做到根據(jù)體型定制。

　　2.工作服的舒適性，工作時間每天都要穿工作服，所以在舒適性上要滿足員工的需求。

　　3.工作服的整體美學(xué)，很多員工不喜歡穿工作服，是因為嫌工作服太低，不夠時尚漂亮，工作服的款式和配色，logo和撞色搭配的設(shè)計效果，工作服的版型都是影響工作服美觀的原因。

　　定做工作服，簡單大方的款式很重要，工作服不是時尚，款式不要太復(fù)雜。

　　企業(yè)工裝定制的好處

　　1.工裝定制是打造企業(yè)文化、展示企業(yè)形象和員工風(fēng)采的窗口。

　　一套統(tǒng)一的工作服不僅可以展示員工的職業(yè)形象，還可以增強員工對企業(yè)的歸屬感和認同感，從而增強企業(yè)與團隊之間的凝聚力和員工之間的協(xié)作，也是一個企業(yè)員工精神面貌和文化內(nèi)涵的體現(xiàn)。

　　2.工作服的定制是員工操作安全的必要條件。

　　工作服是我們工作時穿的衣服，就像宇航員需要宇航服來保護身體免受外界不利因素的影響;在任何崗位，工作服都是員工安全操作的一道防線，是員工人身安全的必要條件。

　　3.工作服的定制是員工輕松操作的保證。

　　工裝定制時，實用性是一個重要的原則，根據(jù)員工的工作性質(zhì)，選擇合適的面料、款式、顏色，方便操作，不能盲目挑選，比如，室外作業(yè)人員夏天要選擇長袖工作服，避免曬傷;電子行業(yè)選擇防靜電夏季短袖或長袖工作服，夜班工人要穿反光工作服，適合放在靠前。

　　工裝定制好處是非常多的，如果大家有需要工服定制，可以聯(lián)系我們公司。